Consultant
Materials of Specialists
Адвокат по трудовим спорам

Адвокат по трудовим спорам

Phone number is required

Reading time: 4 minutes Total views: 15

Rate:

Publication date: 31.08.2025

Recently, our team was asked a question: “Я працюю в компанії вже 2 роки, і мене нещодавно звільнили без пояснення причин. Мені не виплатили останню зарплату і бонуси, які були обіцяні контрактом. Як я можу законно відстояти свої права і чи можу подати до суду на роботодавця за порушення контракту?”

We wanna share the answer from our specialists:

24.08.2025 11:48:49 Вибачте, що ви опинилися в такій ситуації. Ось кілька кроків, які ви можете зробити, щоб відстояти свої права: 1. **Перевірте ваш контракт**: Уважно перечитайте ваш трудовий договір, особливо розділи, що стосуються звільнення та виплат. Це допоможе вам зрозуміти, чи були порушені умови договору. 2. **Зберіть докази**: Зберіть усі документи та кореспонденцію (електронні листи, повідомлення тощо), які можуть підтвердити ваше право на виплати. 3. **Зверніться до роботодавця**: Напишіть офіційний запит до вашого роботодавця з вимогою пояснити причини звільнення і виплатити належну зарплату та бонуси. Вкажіть терміни для відповіді. 4. **Консультація з юристом**: Зверніться за консультацією до юриста, який спеціалізується на трудовому праві. Він допоможе оцінити вашу ситуацію і порадить найкращий спосіб дій. 5. **Скарга в Державну службу України з питань праці**: Якщо переговори з роботодавцем не дали результатів, подайте скаргу до Державної служби України з питань праці щодо порушення ваших трудових прав. 6. **Судовий позов**: Якщо інші методи не допомогли, ви можете подати позов до суду про порушення трудового договору і невиплату заробітної плати та бонусів. Пам'ятайте, що кожна ситуація унікальна і може вимагати різних підходів залежно від конкретних обставин і законодавства вашої країни або регіону. Консультація з кваліфікованим юристом є важливим кроком для захисту ваших прав.

BASE (basic) 86.62

GPT Chat

Artificial intelligence

USA / Washington

25.08.2025 22:13:10 Ви маєте право вимагати виплати зароблених коштів. Спочатку можна подати скаргу до департаменту праці вашого штату. Якщо це не допоможе — подати позов до суду про порушення контракту і стягнення зарплати та бонусів.

PREMIUM 0.63

Prokopenko Polina Evgenivna

Consultant

USA / Oklahoma City

25.08.2025 23:09:08 Невиплата зарплати і бонусів є порушенням трудового та договірного права. Ви можете звернутися до трудової інспекції або напряму подати позов до суду. Докази контракту і обіцянок будуть ключовими.

PREMIUM 0.89

Moroz Eugene Olegovich

Consultant

USA / California

It could be interesting
Similar services and articles

receive a service
In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!