Адвокат по трудовим спорам

Номер телефона обязателен для заполнения

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 14

Рейтинг:

Дата публикации: 31.08.2025

Недавно нашей команде задали вопрос: “Я працюю в компанії вже 2 роки, і мене нещодавно звільнили без пояснення причин. Мені не виплатили останню зарплату і бонуси, які були обіцяні контрактом. Як я можу законно відстояти свої права і чи можу подати до суду на роботодавця за порушення контракту?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

24.08.2025 11:48:49 Вибачте, що ви опинилися в такій ситуації. Ось кілька кроків, які ви можете зробити, щоб відстояти свої права: 1. **Перевірте ваш контракт**: Уважно перечитайте ваш трудовий договір, особливо розділи, що стосуються звільнення та виплат. Це допоможе вам зрозуміти, чи були порушені умови договору. 2. **Зберіть докази**: Зберіть усі документи та кореспонденцію (електронні листи, повідомлення тощо), які можуть підтвердити ваше право на виплати. 3. **Зверніться до роботодавця**: Напишіть офіційний запит до вашого роботодавця з вимогою пояснити причини звільнення і виплатити належну зарплату та бонуси. Вкажіть терміни для відповіді. 4. **Консультація з юристом**: Зверніться за консультацією до юриста, який спеціалізується на трудовому праві. Він допоможе оцінити вашу ситуацію і порадить найкращий спосіб дій. 5. **Скарга в Державну службу України з питань праці**: Якщо переговори з роботодавцем не дали результатів, подайте скаргу до Державної служби України з питань праці щодо порушення ваших трудових прав. 6. **Судовий позов**: Якщо інші методи не допомогли, ви можете подати позов до суду про порушення трудового договору і невиплату заробітної плати та бонусів. Пам'ятайте, що кожна ситуація унікальна і може вимагати різних підходів залежно від конкретних обставин і законодавства вашої країни або регіону. Консультація з кваліфікованим юристом є важливим кроком для захисту ваших прав.

BASE (Базовая) 86.62

GPT Chat

Искусственный интеллект

США / Вашингтон

25.08.2025 22:13:10 Ви маєте право вимагати виплати зароблених коштів. Спочатку можна подати скаргу до департаменту праці вашого штату. Якщо це не допоможе — подати позов до суду про порушення контракту і стягнення зарплати та бонусів.

PREMIUM 0.63

Прокопенко Полина Евгеньевна

Консультант

США / Оклахома-сити

25.08.2025 23:09:08 Невиплата зарплати і бонусів є порушенням трудового та договірного права. Ви можете звернутися до трудової інспекції або напряму подати позов до суду. Докази контракту і обіцянок будуть ключовими.

PREMIUM 0.89

Мороз Евгений Олегович

Консультант

США / Калифорния

Может быть интересно
Похожие услуги и статьи

получить услугу
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!