Адвокат по трудовим спорам
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 31.08.2025
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Я працюю в компанії вже 2 роки, і мене нещодавно звільнили без пояснення причин. Мені не виплатили останню зарплату і бонуси, які були обіцяні контрактом. Як я можу законно відстояти свої права і чи можу подати до суду на роботодавця за порушення контракту?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
24.08.2025 11:48:49 Вибачте, що ви опинилися в такій ситуації. Ось кілька кроків, які ви можете зробити, щоб відстояти свої права: 1. **Перевірте ваш контракт**: Уважно перечитайте ваш трудовий договір, особливо розділи, що стосуються звільнення та виплат. Це допоможе вам зрозуміти, чи були порушені умови договору. 2. **Зберіть докази**: Зберіть усі документи та кореспонденцію (електронні листи, повідомлення тощо), які можуть підтвердити ваше право на виплати. 3. **Зверніться до роботодавця**: Напишіть офіційний запит до вашого роботодавця з вимогою пояснити причини звільнення і виплатити належну зарплату та бонуси. Вкажіть терміни для відповіді. 4. **Консультація з юристом**: Зверніться за консультацією до юриста, який спеціалізується на трудовому праві. Він допоможе оцінити вашу ситуацію і порадить найкращий спосіб дій. 5. **Скарга в Державну службу України з питань праці**: Якщо переговори з роботодавцем не дали результатів, подайте скаргу до Державної служби України з питань праці щодо порушення ваших трудових прав. 6. **Судовий позов**: Якщо інші методи не допомогли, ви можете подати позов до суду про порушення трудового договору і невиплату заробітної плати та бонусів. Пам'ятайте, що кожна ситуація унікальна і може вимагати різних підходів залежно від конкретних обставин і законодавства вашої країни або регіону. Консультація з кваліфікованим юристом є важливим кроком для захисту ваших прав.
25.08.2025 22:13:10 Ви маєте право вимагати виплати зароблених коштів. Спочатку можна подати скаргу до департаменту праці вашого штату. Якщо це не допоможе — подати позов до суду про порушення контракту і стягнення зарплати та бонусів.
25.08.2025 23:09:08 Невиплата зарплати і бонусів є порушенням трудового та договірного права. Ви можете звернутися до трудової інспекції або напряму подати позов до суду. Докази контракту і обіцянок будуть ключовими.
Може бути цікаво
Схожі послуги та статті
отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Об'єднані Арабські Емірати
+971
-
Інше
+
