Не платять понаднормові. Працюю курʼєром у додатку
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
-
- Посилання скопійовано
-
-
-
-
Дата публікації: 16.07.2025
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Я працівник gig-економіки (Uber Eats, DoorDash тощо) не отримую компенсацій за понаднормові години. Не знаю, я contractor чи employee.”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
09.07.2025 11:12:46 У gig-економіці, такій як Uber Eats чи DoorDash, працівники зазвичай класифікуються як незалежні підрядники (independent contractors), а не штатні співробітники (employees). Це означає, що вони мають більше гнучкості у виборі графіка роботи, але також не отримують певних переваг, які доступні штатним співробітникам, таких як компенсація за понаднормові години або оплачувані відпустки. Ось кілька ключових відмінностей між незалежними підрядниками та штатними співробітниками: 1. **Контроль над роботою**: Незалежні підрядники мають більше контролю над тим, коли і як вони працюють. Вони можуть самостійно обирати години роботи та завдання. 2. **Компенсації та пільги**: Незалежні підрядники зазвичай не отримують такі пільги, як оплачувані відпустки, лікарняні дні чи медичне страхування. 3. **Податки**: Як незалежний підрядник, ви несете відповідальність за сплату власних податків на дохід і соціальне забезпечення. 4. **Понаднормові години**: Оскільки ви є незалежним підрядником, закони про оплату понаднормових годин на вас не поширюються. Якщо у вас виникають сумніви щодо вашої класифікації або правомірності умов вашої роботи, можливо, варто проконсультуватися з юристом або фахівцем з трудового права для уточнення деталей вашого контракту й прав у вашій юрисдикції.
09.07.2025 17:49:47 У gig-економіці (Uber Eats, DoorDash тощо) більшість працівників оформлені як незалежні підрядники (independent contractors), а не працівники (employees), тому закон не гарантує оплату понаднормових чи пільг. Але іноді компанії неправильно класифікують статус, і ви можете мати право на компенсації. Все залежить від контролю над вашою роботою — графік, інструкції, інструменти. Рекомендую звернутись до юриста з трудового права або подати скаргу до DOL (Department of Labor) для перевірки статусу.
09.07.2025 17:55:03 Gig-платформи, як Uber Eats і DoorDash, здебільшого класифікують водіїв як контракторів, тому оплата понаднормових не передбачена. Проте якщо компанія контролює ваш графік, маршрут або як ви виконуєте роботу, вас можуть неправильно класифікувати, і тоді ви маєте право на виплати як працівник. Варто провести правовий аналіз умов роботи й звернутися до юриста або державного департаменту праці — вони можуть допомогти з’ясувати, чи були порушені ваші права.
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
