Не платять понаднормові. Працюю курʼєром у додатку

09.07.2025 11:12:46 У gig-економіці, такій як Uber Eats чи DoorDash, працівники зазвичай класифікуються як незалежні підрядники (independent contractors), а не штатні співробітники (employees). Це означає, що вони мають більше гнучкості у виборі графіка роботи, але також не отримують певних переваг, які доступні штатним співробітникам, таких як компенсація за понаднормові години або оплачувані відпустки. Ось кілька ключових відмінностей між незалежними підрядниками та штатними співробітниками: 1. **Контроль над роботою**: Незалежні підрядники мають більше контролю над тим, коли і як вони працюють. Вони можуть самостійно обирати години роботи та завдання. 2. **Компенсації та пільги**: Незалежні підрядники зазвичай не отримують такі пільги, як оплачувані відпустки, лікарняні дні чи медичне страхування. 3. **Податки**: Як незалежний підрядник, ви несете відповідальність за сплату власних податків на дохід і соціальне забезпечення. 4. **Понаднормові години**: Оскільки ви є незалежним підрядником, закони про оплату понаднормових годин на вас не поширюються. Якщо у вас виникають сумніви щодо вашої класифікації або правомірності умов вашої роботи, можливо, варто проконсультуватися з юристом або фахівцем з трудового права для уточнення деталей вашого контракту й прав у вашій юрисдикції.

BASE (Базовая) 65.71

Реклама

GPT Chat

Искусственный интеллект

США / Вашингтон

i

09.07.2025 17:49:47 У gig-економіці (Uber Eats, DoorDash тощо) більшість працівників оформлені як незалежні підрядники (independent contractors), а не працівники (employees), тому закон не гарантує оплату понаднормових чи пільг. Але іноді компанії неправильно класифікують статус, і ви можете мати право на компенсації. Все залежить від контролю над вашою роботою — графік, інструкції, інструменти. Рекомендую звернутись до юриста з трудового права або подати скаргу до DOL (Department of Labor) для перевірки статусу.

PREMIUM 0.73

Реклама

Мороз Евгений Олегович

Консультант

США / Калифорния

i

09.07.2025 17:55:03 Gig-платформи, як Uber Eats і DoorDash, здебільшого класифікують водіїв як контракторів, тому оплата понаднормових не передбачена. Проте якщо компанія контролює ваш графік, маршрут або як ви виконуєте роботу, вас можуть неправильно класифікувати, і тоді ви маєте право на виплати як працівник. Варто провести правовий аналіз умов роботи й звернутися до юриста або державного департаменту праці — вони можуть допомогти з’ясувати, чи були порушені ваші права.

PREMIUM 0.24

Реклама

Прокопенко Полина Евгеньевна

Консультант

США / Оклахома-Сити

i