Віза L-1A для внутрішньокорпоративного переведення керівника

Оформити візу L-1A для внутрішньокорпоративного переведення

Що таке віза для внутрішньокорпоративного переведення? Це один з найважливіших інструментів для багатонаціональних компаній, які прагнуть ефективно керувати своїми американськими підрозділами. Вона дозволяє переводити менеджерів і топ-менеджерів з філій за кордоном до офісів у Сполучених Штатах на тривалий період часу – до 7 років. Цей тип візи відкриває широкі можливості для розвитку бізнесу, забезпечуючи безперервність управління, стратегічне планування та координацію діяльності в американському сегменті ринку.

Основні вимоги та процес отримання візи L-1A Executive Transfer Visa

Отримання візи передбачає суворе дотримання вимог до візи L-1a, встановлених законодавством США:

1. Фірма повинна бути багатонаціональною, мати офіси чи філії як за кордоном, так і в Сполучених Штатах, а також мати чітко розвинені зв'язки між ними. Для цього заявка I-129 подається до USCIS як частина процесу подання заявки на візу L-1a.
2. Заявник на візу L-1A повинен підтвердити, що протягом останніх 3 років він фактично працював на менеджерській або керівній адміністративній посаді в закордонному офісі компанії.
3. Після схвалення петиції USCIS кандидат проходить співбесіду на отримання візи в консульському відділі чи консульстві США. Тут питання на співбесіді для отримання візи L-1a ставляться для підтвердження мети перебування та відповідності вимогам програми.

Багато компаній надають перевагу співпраці з адвокатом з питань візових переказів всередині компанії, щоб забезпечити точність, особливо під час планування продовження візи L-1a в майбутньому.

Переваги візи L-1A для службовців і керівників

Перш ніж вибирати між L-1a та L-1b, компанії повинні ретельно розглянути унікальні переваги маршруту L-1A:

• Це дозволяє керівникам залишатися в США приблизно 7 років, що дає їм достатньо часу для виконання розрахункових завдань і завдань моніторингу.
• Власники візи L-1A можуть отримати дозвіл за класифікацією EB-1C, яка має високий пріоритет та спрощену процедуру обробки.
• Члени сім'ї керівника, які супроводжують його за візами L-2, мають право навчатися та працювати в США, що створює комфортні умови для тривалого перебування.
• Віза L-1A, на відміну від багатьох інших типів віз, не підлягає розподілу, що дозволяє компаніям швидко реагувати на потреби компанії та швидко переміщувати провідних менеджерів.
• Роботодавці також можуть обрати преміум-обробку L-1a для пришвидшення схвалення, якщо потрібне термінове переміщення.

Ці особливості роблять візу L-1A одним з найефективніших інструментів для компаній, забезпечуючи правову стабільність ц довгострокові стратегічні можливості.