Виза L-1A для перевода руководителей внутри компании

Оформить визу L-1A для внутрикорпоративного перевода

Что такое виза для перевода внутри компании? Это один из важнейших инструментов для транснациональных компаний, стремящихся эффективно управлять своими американскими подразделениями. Она позволяет переводить менеджеров и топ-менеджеров из зарубежных филиалов в офисы в США на длительный срок — до 7 лет. Этот тип визы открывает широкие возможности для развития бизнеса, обеспечивая преемственность управления, стратегическое планирование и координацию деятельности на американском сегменте рынка.

Основные требования и процесс получения визы L-1A Executive Transfer Visa

Получение визы предполагает строгое соблюдение требований к визе L-1a, установленных законодательством США:

1. Компания должна быть транснациональной, иметь офисы или филиалы как за рубежом, так и в США, а также четко налаженные связи между ними. Для этого в USCIS подается заявление по форме I-129 в рамках процесса подачи заявления на визу L-1a.
2. Заявитель на визу L-1A должен подтвердить, что в течение последних 3 лет он фактически работал на руководящей или руководящей административной должности в зарубежном представительстве компании.
3. После одобрения петиции USCIS кандидат проходит собеседование в консульском учреждении США. В ходе собеседования задаются вопросы по визе L-1A для подтверждения цели пребывания и соответствия требованиям программы.

Многие компании предпочитают работать с юристом по визам внутрифирменного перевода, чтобы обеспечить точность информации, особенно при планировании продления визы L-1A в будущем.

Преимущества визы L-1A для сотрудников сферы услуг и руководителей

Прежде чем выбирать между визами L-1A и L-1B, компаниям следует тщательно оценить уникальные преимущества визы L-1A:

• Она позволяет руководителям оставаться в США около 7 лет, что даёт им достаточно времени для выполнения расчётных задач и мониторинга.
• Владельцы визы L-1A могут получить разрешение по классификации EB-1C, которая имеет высокий приоритет и упрощенную процедуру рассмотрения.
• Член семьи руководителя, сопровождающий его по визе L-2, заслуживает возможности учиться и работать в США, что создает комфортные условия для длительного пребывания.
• Виза L-1A не подлежит распределению, в отличие от многих других типов виз, что позволяет компаниям быстро реагировать на запросы и оперативно переводить ведущих менеджеров.
• Работодатели также могут выбрать ускоренную обработку L-1A для ускорения процесса одобрения в случае необходимости срочного переезда.

Эти особенности делают визу L-1A одним из самых эффективных инструментов для корпораций, обеспечивая правовую стабильность и долгосрочные стратегические возможности.