Консультант

Юридические консультации 24/7

Открыть
image

Юрист Алабама

Приветствую 👋

Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?

image
МЫ УЖЕ НАШЛИ СПЕЦИАЛИСТА...

Остался последний шаг - оставьте ваши контактные данные по кнопке ниже

image
Рассчитайте

Стоимость услуг

  • Находитесь ли Вы сейчас в США?
  • Ваш вопрос связан с миграцией?
  • Находитесь ли вы в данный момент физически в США?
  • Консультировались ли вы ранее с другими адвокатами относительно вашей юридической проблемы?
  • Связан ли ваш юридический запрос с уголовным делом?
  • Имеет ли значение поддержка в получении гражданства США?
  • Вы ищете адвоката для представления интересов в судах США?

Оформление визы L-1 для внутрикорпоративного перевода

Виза L-1 является одной из наиболее удобных иммиграционных категорий для менеджеров, руководителей и специалистов, которых компания переводит на работу в США. Оформление визы L-1 позволяет сотрудникам международных компаний легально работать в США, развивать бизнес и получать некоторые иммиграционные преимущества. Ниже рассмотрим процесс получения визы L-1, ее особенности и ключевые аспекты оформления

Что такое виза L-1 и кому она подходит

Виза L-1 – это специальный тип разрешения на работу, используемый для внутрикорпоративного перевода в США сотрудников международных компаний. Она делится на два основных типа: виза L-1A, которая предназначена для руководителей и топ-менеджеров, и виза L-1B, выдаваемой специалистам с уникальными знаниями Основным требованием получения такой визы является то, что заявитель должен работать в компании за пределами США по меньшей мере один год в течение последних трех лет перед подачей заявки. Для правильного оформления документов и избежания ошибок следует провести правовой анализ ситуации и получить правовую помощь в Алабаме. Воспользовавшись услугами юриста в Алабаме, можно значительно повысить шансы одобрения заявки и избежать непредвиденных осложнений.

Основные условия получения визы L-1

Для успешного оформление визы L-1 заявитель должен удовлетворять ряду требований, определенных иммиграционным законодательством США. Прежде всего, компания-спонсор должен иметь действующий офис, дочернее предприятие или филиал в США, подтверждающий его право на перевод сотрудников в США. Сам заявитель должен быть руководителем, менеджером или специалистом с уникальными знаниями, что дает ему возможность получить визу L-1A или L-1B: различия между ними состоят в характере исполняемых обязанностей. 

Требования для визы L-1 также включают в себя документальное подтверждение трудовых отношений, то есть доказательство того, что заявитель работал в компании за пределами США по меньшей мере один год в течение последних трех лет перед подачей заявки. Одним из ключевых этапов процесса является подача петиции I-129 для визы L-1, являющийся обязательным документом для рассмотрения в Службе гражданства и иммиграции США (USCIS).

Обращение к иммиграционным юристам по оформлению визы L-1 позволяет избежать ошибок при подготовке документов и правильно представить условия получения визы L-1. Кроме того, эксперты могут оценить возможность продление визы, если заявитель планирует работать в США дольше установленного срока. В случае, если целью перевода является открытие нового офиса, следует отдельно подготовить пакет документов, что подтвердит реальность бизнес-деятельности в США.

Получение визы может стать шагом к постоянному проживанию в США, поскольку существует возможность оформление грин-карты через визу L-1. Для семей заявителей предусмотрено представление заявки на семейные визы L-2 для членов семьи L-1, дающий право на проживание и, в некоторых случаях, на работу в США.

Учитывая сложность процесса, рекомендуется обращаться за правовой помощью в Алабаме и воспользоваться услугами юриста в Алабаме, который проведет правовой анализ ситуации и поможет избежать типичных ошибок при подаче документов.

Документы для визы L-1

Для успешного оформления визы L-1 необходимо предоставить следующие документы:

  • Подтверждение трудового стажа в международной компании, в частности, официальные документы, свидетельствующие о том, что заявитель работал в компании за пределами США не менее одного года в течение последних трех лет. К таким документам относятся трудовой договор с указанием должности, заработной платы и условий труда, а также выписки из кадрового учета или справки по бухгалтерии, подтверждающие факт выплаты заработной платы.
  • Финансовая документация компании, включающей налоговые декларации, финансовые отчеты и банковские выписки, демонстрирующие стабильность бизнеса. Эти документы подтверждают, что у компании достаточно ресурсов для поддержки своей деятельности в США. 
  • Подробное описание должности заявителя и их обязанностей. В этом документе необходимо указать официальное название должности, список ключевых обязанностей, уровень ответственности, подчиненных (если они есть) и необходимые навыки.
  • Письмо-приглашение от американского офиса, где указывается, что компания готова принять заявителя на работу в США, с указанием его должностных обязанностей, продолжительности работы и условий контракта. 
  • Заявление I-129, представлена ​​в USCIS. Это основной документ, официально инициирующий процесс получения визы L-1. Рассмотрение этого заявления является ключевым шагом в процессе оформления, поэтому его подготовка должна быть максимально точной и отвечать всем требованиям иммиграционного законодательства.

Во избежание ошибок и ускорения процесса получения визы следует обратиться за юридической помощью в Алабаме и воспользоваться стоимостью юридических услуг в Алабаме, что позволит провести подробный анализ ситуации, подготовить все необходимые документы и правильно оформить петицию I-129.

Сроки и стоимость оформления визы L-1

Сроки оформления визы L-1 могут варьироваться от 1 до 6 месяцев в зависимости от погрузки на миграционные службы. Есть возможность ускоренного разбирательства за отдельную плату. Стоимость оформления визы L-1 включает государственное собрание, услуги юристов и сопутствующие расходы. Для быстрого и беспроблемного оформления многие компании обращаются к иммиграционным адвокатам для визы L-1.

Юридическая поддержка и помощь в процессе оформления

Чтобы избежать ошибок и ускорить процесс, рекомендуется воспользоваться услугами юридической поддержки при получении визы L-1. Популярные варианты:

  1. Агентства по иммиграции в США для визы L-1, предоставляющие консультации и сопровождение.
  2. Компании, занимающиеся оформлением визы L-1, предоставляющих полный пакет услуг.
  3. Оформление визы L-1 «под ключ», включающий подготовку документов, юридическую поддержку и предоставление петиции.

Разбираться самостоятельно во всех тонкостях законодательства может быть непросто – обращайтесь к специалистам юридического маркетплейса 'Консультант', мы знаем как решить любые ваши правовые вопросы!

Преимущества получения визы L-1 с юридическим маркетплейсом ‘Консультант’

Юридический маркетплейс 'Консультант' предлагает профессиональное сопровождение на всех этапах оформления визы L-1, обеспечивая полное соответствие требованиям иммиграционного законодательства США. 

Легальное перевод сотрудников в США.

Возможность открытие нового офиса компании в США.

Право на продление визы L-1 и последующую подачу на грин-карту.

Выдача семейных виз L-2 для членов семьи.

Благодаря юридической помощи в Алабаме от наших специалистов вы получите четкий план действий, скорейшее рассмотрение документов и надежное сопровождение в процессе иммиграции. Мы также поможем рассчитать стоимость юридических услуг в Алабаме, чтобы вы могли заранее спланировать свои расходы и избежать непредвиденных финансовых рисков.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос

Можно ли изменить статус визы L-1 на другую иммиграционную категорию, не уезжая из США?

Ответ

Да, владельцы визы L-1 могут изменить свой статус, подав соответствующую заявку в USCIS. Чаще это переход на иммиграционную категорию EB-1C, позволяющую получить грин-карту без необходимости выезда из США. Важно правильно оформить все документы и удовлетворять требованиям новой визовой категории.

Вопрос

Можно ли перевести нового сотрудника по визе L-1, если он не работал раньше?

Ответ

Нет, главное условие оформление визы L-1 – заявитель должен проработать в компании за пределами США не менее одного года за последние три года. Если сотрудник еще не работал в компании или работал меньше года, перевод по этой программе невозможен.

Вопрос

Есть ли ограничения на количество виз L-1, которые может получить одна компания?

Ответ

Формально нет жестких квот на визу L-1Однако USCIS тщательно проверяет компании, которые часто подают заявки на перевод сотрудников. Если компания имеет значительное количество запросов, ей может потребоваться доказать обоснованность каждого перевода, финансовую стабильность и необходимость привлечения иностранных работников.

Заключение

Виза L-1 открывает значительные возможности для роста карьеры, развития международного бизнеса и расширения компаний на американский рынок. Благодаря этой программе руководители, менеджеры и высококвалифицированные специалисты могут легально переехать в США и работать в филиалах своих компаний. Однако успешное оформление визы L-1 требует тщательной подготовки, соблюдения всех требований иммиграционного законодательства и правильного оформления документов. Любые неточности или недостатки в данных материалах могут стать причиной задержки или даже отказа в выдаче визы.
Чтобы избежать сложностей и повысить шансы на положительный результат, следует воспользоваться профессиональными услугами по получению визы L-1Юридический маркетплейс 'Консультант' предоставляет комплексное сопровождение от подготовки документов к подаче петиции в USCIS.

 
image
Администрация портала

Файлы cookie и конфиденциальность

Мы используем собственные и сторонние файлы cookie, чтобы персонализации контента и анализа веб-трафика.