Виза L-1B для получения специализированных знаний

Получить визу L-1B со специальными знаниями

Что такое виза L-1B? Это неиммиграционная виза, которая предоставляет возможность временного перевода сотрудника с уникальными знаниями в американский офис международной компании. Речь идёт о глубоком понимании продукта, процесса, технологии или методологии работы, критически важных для бизнеса компании. Понимание сути визы L-1B крайне важно перед началом процесса подачи заявления, и мы помогаем в этом.

Как подать заявку на L-1B визу США?

Срок рассмотрения заявления на визу L-1B зависит от успешного прохождения следующих этапов:

• Компания-спонсор в США представляет форму I-129 с приложением L;
• Собираются доказательства специализированных знаний работника: должностные обязанности, проекты, сертификаты;
• Предоставляется подтверждение корпоративной связи между офисами компании;
• Юрист формирует сопроводительное письмо и готовит ответ на возможные запросы USCIS;
• После одобрения петиции, работник подает документы на визу в консульстве США.

Выполнение этих шагов обеспечивает эффективную подготовку документов, снижает риск отказа и увеличивает вероятность продления визы L-1B через 3 года.

Основные требования к визе L-1B

Подача заявления на получение визы L-1B в США требует соблюдения ряда требований:

• Сотрудник должен быть уникальным специалистом. Это подразумевает знания, которые не являются общедоступными или распространенными в отрасли.
• Работодатель должен быть аффилированной компанией в США, то есть быть головным, дочерним, филиалом или аффилированным юридическим лицом.
• Подтверждение трудоустройства за рубежом — у сотрудника должны быть договоры, рекомендации, платежные документы, подтверждающие его опыт.

Соблюдение этих условий значительно увеличивает шансы на одобрение и гарантирует правильность оформления.

Как юридическое сопровождение помогает получить L-1B визу?

Привлечение специалиста значительно увеличивает вероятность одобрения. Юридическое сопровождение в получении визы L-1B включает в себя:

1. Анализ соответствия работника требованиям USCIS;
2. Подготовку обоснованной петиции с объяснением специфики знаний сотрудника;
3. Сопровождение при подаче документов;
4. Контроль сроков подачи и ответов на запросы USCIS (RFE, NOID);
5. Консультации для HR-отдела и руководства компании по внутренним процедурам и срокам действия визы L-1B.

Специалисты нашей платформы Consultant имеют успешный опыт подготовки кейсов L-1B, включая конвертацию в грин-карту (L-1B в EB-1C).

Преимущества визы L-1B и возможность изменения статуса

При выборе визы L-1A или L-1B стоит учитывать преимущества второго варианта:

1. Вид на жительство сроком до 5 лет (первоначально — 3 года + 2 года продления), с возможностью продления визы L-1B через 5 лет;
2. Возможность переезда семьи (виза L-2 для супругов и детей);
3. Супруг(а) имеет право работать в США;
4. Возможность получения грин-карты, но для этого стоит учитывать сроки получения грин-карты по визе L-1B.
5. Возможность трансформации L-1B в иммиграционный статус (через EB-1C, EB-2/EB-3 с разрешением на работу).

L-1B позволяет привлекать и удерживать специалистов с уникальными знаниями на длительный срок.